Dienstleistungen für die Jobsuche aus Deutschland - auch bekannt als Chancenkarte
Wir sponsern niemanden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Sie sich an eine Anwaltskanzlei für Einwanderungsrecht gewandt haben, nicht an eine Personalvermittlungsagentur. Wir gehen ferner davon aus, dass Sie unseren Immigrationstest für Arbeitnehmer erfolgreich bestanden haben.
Haben Sie den Eignungstest bereits bestanden? Wenn nicht, machen Sie ihn bitte zuerst! Hier geht es zum Test.
Antragsverfahren
Wir wollen Ihnen helfen, die Karte schnell zu erhalten, können die Behörden jedoch nur bedingt beeinflussen. Die Dienstleistungen zur Beantragung einer Aufenthaltserlaubnis zur Arbeitssuche mit einer Chancenkarte umfassen folgende Aufgaben:
- Bereitstellung einer Checkliste aller einzureichenden Unterlagen, damit Ihr Antrag vollständig ist.
Sachbearbeiter sind sehr verärgert, wenn etwas Offensichtliches fehlt; manchmal wollen sie aber auch mehr Informationen, - allgemeine Informationen über das Antragsverfahren (Dauer, Gebühren, Öffnungszeiten usw.),
damit Sie wissen, was wann und warum geschieht, - Bereitstellung des vorausgefüllten Antragsformulars (damit Sie es leichter haben),
deutsche Behörden hassen Schlamperei, und die Chancen sinken, wenn im Antragsformular offensichtlich wichtige Informationen fehlen, - Anweisung, bei welcher Stelle die relevanten Unterlagen einzureichen sind,
damit jede Behörde genau die Unterlagen erhält, die sie sehen will und nichts anderes, - Überprüfung ergänzender Dokumente;
deutsche Behörden wollen Ihre Geschichte bewiesen haben; wir stellen sicher, dass Sie korrekte und relevante Daten vorlegen, - Beantwortung von juristischen Nachfragen der Behörden,
um sicherzustellen, dass sie nur die relevanten und richtigen Informationen erhalten, - eine Zusammenfassung der neuen Rechtslage zu jedem relevanten Schritt im Genehmigungsverfahren vorlegen.
Dienstleistungen für Ehepartner und minderjährige Kinder
Ein mitziehender Ehepartner und minderjährige Kinder kommen nicht automatisch mit dem Kandidaten nach Deutschland. Die Tatsache, dass der Bewerber einen Antrag stellt, bedeutet keineswegs, dass seine Familienmitglieder ebenfalls eine Aufenthaltserlaubnis erhalten. Dies gilt insbesondere für Bewerber, die nicht in Deutschland leben. Die „Chancenkarte“ bildet nicht die Grundlage für die Familienzusammenführung. Dies bedeutet, dass der noch im Heimatland lebende Hauptverdiener seine Familienangehörigen vorerst nicht nach Deutschland holen kann. Die Familienzusammenführung mit dem Hauptverdiener ist erst möglich, nachdem dieser eine feste Anstellung in Deutschland gefunden hat.
Personen über 45 Jahre
Wenn Sie 45 Jahre oder älter sind, müssen Sie außerdem ein Gehalt von mindestens 4015 € in Westdeutschland bzw. 3905 € in Ostdeutschland beziehen. Liegt Ihr Gehalt unter dieser Schwelle, müssen Sie eine angemessene Altersversorgung oder eine andere Vorsorge für den Ruhestand nachweisen. Dabei kann es sich entweder um die gesetzliche Rentenversicherung aus dem Heimatland, um private Ersparnisse oder um den Abschluss einer deutschen Rentenversicherung oder um eine Mischung aus allem handeln. Die Regierung möchte sicherstellen, dass Sie im Ruhestand nicht von der Sozialhilfe abhängig sind. Eine Ausnahme ist denkbar, wenn ein öffentliches Interesse an einem bestimmten Beruf besteht. Ein öffentliches Interesse wird typischerweise angenommen, wenn es Mangelberuf in Deutschland ist. Einige Beispiele finden Sie hier: www.vonEngelhardt.com/berufe
Hinweis: Dies ist nur für die allererste Genehmigung relevant!
Unser Honorar
Für die oben genannten Dienstleistungen berechnen wir 800 € ohne MwSt.
Wie Sie uns beauftragen
Sie möchten vorab alles noch einmal besprechen, dann lassen Sie sich bitte nicht verwirren. Dies ist der Ansatz!
Sie haben noch keinen Arbeitgeber, und wollen mit einer Chancenkarte einwandern, dann wählen Sie den Beschäftigungstest.